Kategória: Business Coaching
Mindannyian megérdemeljük, hogy a munkahelyünk egy olyan hely legyen, ahová nap mint nap örömmel járjunk be. Úgy érezzük jók vagyunk és kiteljesedhetünk a karrierünkben. Néha viszont árnyék borul erre. Lehetsz vezető vagy alkalmazott biztosan átéltél már Te is olyan helyzetet, hogy egy nem túl jól sikerült munkahelyi beszélgetés után azt mantráztad magadban, hogy „Nyugi, nyugi ez még mindig egy munkahely..”
2021-11-17
2 perc
Kategória: Business Coaching
Mi történhet, ha minden igyekezeted ellenére nem sikerül megoldani a konfliktust? Úgy járt a két kecske is, akik egy hídon találkoztak. A híd keskeny volt, és nem fértek el egymás mellett. Csak úgy mehettek volna át, ha az egyik visszafordul, és megvárja amíg a másik átmegy. Visszafordulni egyik sem akart. Verekedni kezdtek, és végül mindkettő a vízbe esett.
2021-11-05
3 perc
Kategória: Business Coaching
Az utolsó résznek ebben a konfliktuskezelési blogsorozatban egy történetet szántam. Minap beszélgettem egy ismerősömmel a bosszantó munkahelyi konfliktusokról és hogyan éli ezt meg. Megosztotta velünk a történetét, amit ezúton is köszönök: „Egy szép őszi nap délben megérkeztem a fesztiválon felállított sátorba, ahol a párom a tulajdonos feleségével már javában sürgött-forgott, hogy az éhes tömeget kiszolgálják. A tulajdonos ugyanezzel foglalatoskodott a sátor melletti lakókocsiban. Csak egy baj volt, a sátorban olyan feszültség érződött, hogy az a legéhesebb fesztiválozót is elriasztotta, senki nem akart vásárolni...
2021-10-26
2 perc
Kategória: Business Coaching
Eljutottunk az ötödik részig, amiben a munkahelyi mobbingról írok, az áldozat szemszögéből. Ez az a szint, ahol már nincs esélye a nyer-nyer helyzet megteremtésének. A másik fél, az áldozat elűzése a célja a támadónak. Ez már nem egyszerű konfliktus helyzet, a konfliktuskezelés nem hatékony eszköz. Itt már a hosszú ideje elhúzódó több szereplős, magát a csoportot belülről felemésztő helyzet áll fen.
2021-10-03
5 perc
Kategória: Business Coaching
Munkahelyi kezeletlen konfliktusoknak nagy tétje lehet. Az esetek nagy többségében nem tehetjük meg, hogy hátat fordítunk a problémának. Egy régi magyar szólás szerint „Baglyokkal huhogass, verebekkel csiripelj” ez azt jelenti, alkalmazkodj a környezetedhez. Helyezkedj bele, és gondold át a másik helyzetét. Ez a gondolat segít, amikor egy kényes konfliktust készülsz feltálalni.
2021-09-25
4 perc
Összesen 20 blogbejegyzés
Szolgáltató: Horváth-Szeles Adrienn egyéni vállalkozó - Szelacoaching fantázianéven
Székhely: 7636 Pécs Szaturnusz u.109.
Elérhetőség: info@Szelacoaching.hu
Adószám: 76536560-1-22 (alanyi adómentes)
Kamara: Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparakamarai
A nyilvántartásba történő bejegyzésre a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 82.§ (2) bekezdése és a 86. § (3) bekezdése alapján került sor.
Neve: 23VNet KFT.
Székhelye: 1132 Budapest, Victor Hugo u. 18-22.
e-mail címe: info@net23.hu
telefonszáma: +36-1-8089886
adószáma: 12188224-2-43
Font Awesome Free is free, open source, and GPL friendly. You can use it for commercial projects, open source projects, or really almost whatever you want.
Bootstrap is released under the MIT license and is copyright 2018 Twitter. Boiled down to smaller chunks, it can be described with the following conditions.
MIT License Copyright (c) 2019 Guillermo Webster
Ez az oldal cookie-kat, rövid adatfájlokat használ, amiket a felhasználó számítógépén a honlap elhelyez. A cookie célja, hogy az adott internetes szolgáltatás használatát megkönnyítse, kényelmesebbé tegye. Az Európai Bizottság irányelvei alapján, ez a honlap csak olyan cookie-kat használ, melyek a szolgáltatás használatához elengedhetetlenül szükségesek, ilyen cookie-k esetén elegendő a felhasználó tájékoztatása. Kijelentjük továbbá, hogy cookie-kban a felhasználó személyes adatait nem tároljuk. Az adatkazelési tájékoztató itt található.